《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》已經2019年12月4日國務院第73次常務會(huì)議(yì)通過，于2019年12月30日公布，自(zì)2020年5月1日起施行。這(zhè)部關系到(dào)廣大(dà)農(nóng)民工(gōng)切身利益的條例你(nǐ)了(le)解多少？下(xià)面一起來(lái)學習吧！
01農(nóng)民工(gōng)具體指哪些(xiē)人？
農(nóng)民工(gōng)指在用(yòng)人單位提供勞動的農(nóng)村居民。
02用(yòng)人單位向農(nóng)民工(gōng)支付工(gōng)資時(shí)，需要給工(gōng)資清單嗎？
需要。依據《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》規定，用(yòng)人單位向農(nóng)民工(gōng)支付工(gōng)資時(shí)，應當提供農(nóng)民工(gōng)本人的工(gōng)資清單。
03拖欠農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資，可能(néng)會(huì)承擔刑事(shì)責任嗎？
有可能(néng)。《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》規定，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)發現(xiàn)拖欠農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資的違法行爲涉嫌構成拒不支付勞動報(bào)酬罪的，應當按照有關規定及時(shí)移送公安機關審查并作(zuò)出決定。
04用(yòng)人單位具體支付工(gōng)資的日期遇法定節假日，可以延後支付工(gōng)資嗎？
不可以。根據《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》的規定，具體支付日期遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。
05農(nóng)民工(gōng)的報(bào)酬可以以實物的方式給付嗎？
不可以。《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》規定農(nóng)民工(gōng)的工(gōng)資，應當以貨币形式，通過銀行轉賬或現(xiàn)金(jīn)支付給農(nóng)民工(gōng)本人，不得以實物或有價證券等其他(tā)形式代替。
06用(yòng)人單位未足額支付農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資，可能(néng)面臨什(shén)麽後果？
用(yòng)人單位未足額支付或拖欠農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資的，根據《勞動合同法》《勞動保障監察條例》規定，存在向農(nóng)民工(gōng)承擔應付工(gōng)資金(jīn)額百分之五十以上(shàng)百分之一百以下(xià)标準的加付賠償金(jīn)行政賠償責任風(fēng)險；用(yòng)人單位未足額支付或拖欠農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資，拒不支付1名農(nóng)民工(gōng)3個月以上(shàng)的勞動報(bào)酬且數額在1萬元以上(shàng)或者拒不支付10名以上(shàng)勞動者的勞動報(bào)酬且數額累計(jì)在6萬元以上(shàng)的，存在承擔拒不支付勞動報(bào)酬罪的刑事(shì)責任風(fēng)險。
07建設單位和(hé)施工(gōng)總承包單位違反《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》可能(néng)會(huì)面臨什(shén)麽後果？
如果建設單位和(hé)施工(gōng)總承包單位違反《條例》的規定，将由人社部門(mén)、相關行業工(gōng)程建設主管部門(mén)責令限期整改，逾期不整改的，根據情節嚴重程度，将受到(dào)項目停工(gōng)，并處5萬元以上(shàng)10萬元以下(xià)的罰款，甚至限制承接新工(gōng)程、降低(dī)資質等級、吊銷資質證書等處罰。
08用(yòng)人單位與農(nóng)民工(gōng)支付工(gōng)資的周期可以由雙方約定嗎？
可以。《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》規定，用(yòng)人單位與農(nóng)民工(gōng)可以約定以月、周、日、小(xiǎo)時(shí)爲支付工(gōng)資周期，實行計(jì)件工(gōng)資制的，工(gōng)資支付周期由雙方依法約定，工(gōng)資支付周期根據《中華人民共和(hé)國勞動法》規定不得超過一個月。
09農(nóng)民工(gōng)爲不具備合法經營資格的單位提供勞動而拖欠工(gōng)資的，受本條例保護嗎？
根據《保障農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資支付條例》的規定，不具備合法經營資格的單位招用(yòng)農(nóng)民工(gōng)，農(nóng)民工(gōng)已經付出勞動而未獲得工(gōng)資的，依照有關法律規定執行。
10農(nóng)民工(gōng)與用(yòng)人單位就拖欠工(gōng)資存在争議(yì)，由誰來(lái)承擔舉證責任？
農(nóng)民工(gōng)與用(yòng)人單位就拖欠工(gōng)資存在争議(yì)時(shí)，用(yòng)人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工(gōng)名冊、工(gōng)資支付台賬和(hé)清單等材料；不提供的，依法承擔不利後果。
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